経済

なぜ、元・大企業の部長が「自席で地蔵」になるのか? 中小企業が陥りがちな“シニア採用”の落とし穴

なぜ、元・大企業の部長が「自席で地蔵」になるのか? 中小企業が陥りがちな“シニア採用”の落とし穴

シニアの採用は活発化しているにもかかわらず、活躍できずに試用期間で終了してしまう事例が後を絶たない。どうすれば防げるのか?